Оголошення про роботу. Сьогодні більшість із них так чи інакше пов'язані з продажами. І це, ніби, не повинно викликати негативну реакцію, але... якщо людина не має на меті бути розповсюджувачем товарів або рекламним агентом, то варто відразу ігнорувати пропозиції на кшталт "робота в офісі", "працівник в офіс", "інспектор по кадрах", "заступник менеджера", "заступник директора з кадрових питань". І взагалі, не варто йти на співбесіду, якщо тобі не можуть повідомити назву організації, сферу діяльності або умови праці. Подібні оголошення дають фірми, основним ресурсом яких є не додана вартість, а людський ресурс, тобто піраміда. Там немає обману, але верхи і низи, зазвичай, отримують діаметрально протилежні доходи.
Співбесіда. Основне завдання для кандидата - бути чесним із собою, тобто природнім. Не намагатись видавати бажане за дійсне. Добре мати з собою резюме із усіма своїми даними для випадків, коли проводиться анкетування, а всі цифри тримати в голові не хочеться. Також варто належно "оцінити" себе, претендуючи на високий рівень оплати праці, адже поваги до людини, яка сама свою роботу цінить низько, теж не буде. А найважливіше - любити те, чим хочеш займатись і класти на перше місце питання, чим ти можеш бути корисним роботодавцю, а не він тобі.
Немає коментарів:
Дописати коментар